| 一日目、約半日の研修も終わり、夜は恒例の懇親会。
毎回、単にこの場は飲めや歌えのワイワイした場にはなりません。アルコールも入りますので、多少気持ちは大きくなりますが、会社の悩み、個人の悩みを諸先輩方に相談し、意見してもらう非常に貴重な場です。
今回は自分自信の甘さや判断の遅さをつかれました。
本来であればこんな若造の話を聞いて頂けるだけでもありがたいのに、そのうえ叱咤激励までして頂ける。これはこの会の最大の財産の一つだと改めて思いながらアルコールで薄れゆく意識の中、近江の夜は更けて行くのでした。
二日目は座談会形式で会は進みます。【左上写真】
まずは内保製材様の取組、引き続き各社の近況報告と取組。
各社のお話を聞き、皆さんの意識の高さとここに来られている会社はそれぞれの地域の『リーディングカンパニー』なんだと言うことをいまさらながら確信しました。
ＴＯＤＡもそうなれるように、まずは追い付き、そして追い越していけるよう、様々なものを吸収し成長する為の努力を惜しまない事を心の中で誓い、会社に戻りこの口で発信していこうと思います。
最後に『 米も作る大工 』清水陽介さんのお話を聞きました。
この方も非常に面白い活動をされております。
『 農業と建築を結びつける活動 』として『 どっぽ村 』なるものを立ち上げ、大工と農業の技術の継承を叫ばれています。
ここでも川瀬社長のネットワークに脱帽でした。
帰りに長浜黒壁スクエアを散策してきました。
その中に、お蔵を改修したイタリアンレストランがありましたので、そこでランチをしてきました。【左下写真】
長浜市は『黒壁』と『ガラス』というカタチで街興しを始め、
今年で２０周年だそうです。
何事も続ける事で周知され認められていく。
会社も同じだなぁと思いながら海野と二人でパスタを啜り、
（パスタは啜るもんではない？）ガラス工芸品を眺め、
三河への帰路に就きました。
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30日：
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